Kvinnors röster från krigets Ukraina
Hur är det att arbeta med bistånd i en krigszon? Våra kollegor på plats lever och verkar i samma kris som de samhällen och människor de stödjer. Över hela Ukraina vittnar personal om en vardag präglad av ständig brist – på värme, elektricitet och vatten.
Sedan februari 2022, när ryska styrkor invaderade mitt land, har mitt liv sammanflätats med tusentals kvinnors och flickors liv som jag har mött i attackerade städer, i överfulla härbärgen och i mottagningscenter. Varje dag ser jag hur djupt denna konflikt präglar kvinnors kroppar och liv. Krisen är inte bara bomber och materiell förstörelse. Det är osynliga rädslor, våld som sker i skuggorna, trauma inristat i kroppar och sinnen. Kseniia Kulynych, programchef på WeWorld i Ukraina.
Foto: Giovanni Diffidenti
Kvinnornas dubbla börda
I krig och kris när samhällsfunktioner kollapsar förstärks befintliga ojämlikheter mellan män och kvinnor. Många kvinnor beskriver en explosionsartad ökning av hushållsarbete och barnomsorg. Vatten behöver bäras och värmas upp för disk och tvätt. Vattenbrist och kyla gör det svårare att sköta sin personliga hygien. Kseniia, programchef på vår partnerorganisation WeWorld i Ukraina, berättar att när männen skickas till fronten hamnar hela ansvaret för familj och samhälle på kvinnorna som blir kvar. De tvingas axla allt: från att försörja familjen ekonomiskt till att ge barnen trygghet och omsorg. Detta dubbla ansvar tynger deras fysiska och mentala hälsa enormt.
Ibland glömmer jag att jag är kvinna … överlevnad blir prioritet.
Kvinnliga medarbetares närvaro förbättrar kvaliteten på de humanitära insatserna. Ksenija menar att kvinnor ofta är mer uppmärksamma på andra kvinnors behov – särskilt inom känsliga områden som hygien, skydd och barnomsorg. Kontoret i Ukraina är till exempel certifierat som en ”Period Positive Workplace”, vilket innebär ett erkännande av menshälsa som en fråga om värdighet, inkludering och personalens välbefinnande. Personalens erfarenheter, särskilt från kvinnor som arbetar i krissituationer, är väsentlig för att forma program, omsorg och organisationskultur. Många anställda vittnar om att de ”klarar sig”, men att klara sig betyder ofta att uthärda under stor press. Bakom detta uttalande finns utmattning, känslomässig tomhet och ångest.
WeWorlds kontor i Ukraina, Kiev, februari 2026. Foto: Arianna Arcara
Att stötta dem som stöttar
Humanitär personal i Ukraina reagerar inte bara på kriser – de uthärdar dem, hanterar dem och fortsätter att ta hand om andra i dem. Att inse detta handlar inte bara om sårbarhet – det handlar om ansvar: att lyssna, att anpassa stödsystem och att se till att vården även omfattar dem som ger den.